Evaluación Presaberes

 

Evaluación Presaberes

Pregunta 1

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Enunciado de la pregunta

La fase de verificación en el ciclo PHVA es la que permite revisar si los objetivos planeados están siendo alcanzados, así como realizar un seguimiento y medición periódica de los procesos, para comprobar que estén alineados con la política y la planeación inicial. Esta afirmación es:
Pregunta 1Seleccione una:
 

Pregunta 2

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Enunciado de la pregunta

La Política del SG-SST debe ser comunicada a:
Pregunta 2Seleccione una:
a.
El COPASST y el Comité de Convivencia
b.
A todas las personas en alto riesgo en la empresa
c.
A todas las personas en la empresa
d.
El Gerente General, y otros Directivos.

Pregunta 3

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Enunciado de la pregunta

El orden de la jerarquía de controles aplicados a los riesgos identificados en una organización es:
Pregunta 3Seleccione una:
a.
Controles de Ingeniería, Elementos de Protección Personal (EPP), Controles Administrativos, Eliminación, Sustitución.
b.
Controles Administrativos, Elementos de Protección Personal (EPP), Eliminación, Sustitución, Controles de Ingeniería.
c.
Elementos de Protección Personal (EPP), Controles Administrativos, Controles de Ingeniería, Sustitución, Eliminación.
d.
Eliminación, sustitución, Controles de Ingeniería, Controles Administrativos, Elementos de Protección Personal (EPP).

Pregunta 4

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Enunciado de la pregunta

El objetivo de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo al interior de las empresas es anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo. Esta afirmación es:
Pregunta 4Seleccione una:
 

Pregunta 5

Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Enunciado de la pregunta

Se entiende por No Conformidad:
Pregunta 5Seleccione una:
a.
Un proceso de revisión de cumplimiento de requisitos.
b.
Una acción encaminada a la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c.
El no cumplimiento de un requisito como estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros.
d.
Una necesidad o expectativa establecida para la organización.

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